1. Öğretmenlik Meslek Kanunu’na göre, öğretmenlerin mesleğe atanma süreci hangi temel aşamaları içerir ve bu süreçte hangi kriterler göz önünde bulundurulur?
2. Kanuna göre, öğretmenlik mesleği kariyer basamakları arasında geçiş yapılırken hangi koşullar sağlanmalıdır?
3. Kanuna göre, öğretmenlerin mesleki gelişim faaliyetlerinin sürdürülebilir olması için hangi yöntemler izlenir?
4. Disiplin cezaları ile ilgili olarak, öğretmen adaylarının hazırlık eğitimi sırasında mazeretsiz olarak belirli bir süre devamsızlık yapmaları durumunda hangi yaptırımlar uygulanır?
5. Milli Eğitim Akademisi'nin görevi kapsamında, öğretmenlik mesleğine hazırlık eğitiminde hangi temel bileşenler yer alır?
6. Kanunda belirtilen cöğretmenlerin hak, ödev ve sorumluluklarI başlığında, öğretmenlerin eğitim ve öğretim sürecindeki rollerinden biri nedir?
7. Öğretmenlik Meslek Kanununa göre, bir öğretmenin mazeret durumuna bağlı olarak aylıksız izin kullanma hakkı hangi koşullarda mümkündür?
8. Kanuna göre, Milli Eğitim Akademisi'nde eğitim personeli olarak görevlendirilen bir bireyin yükümlülüklerinden biri aşağıdakilerden hangisidir?
9. Kanunda yer alan eğitim çalışanlarının şiddetten korunması maddesi hangi unsurları içermektedir?
10. Milli Eğitim Akademisi'nin oluşturduğu Akademik Kurulun görevleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer alır?
Yorum gönder